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一人ひとりに愛をもって向き合うこと

この度はコンフォートゾーンのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当社は2012年に創業し、5年が経とうとしております。2017年現在では約2300人もの成長意欲溢れる若者が成長・成功への門を叩きに来ております。 誠に感謝申し上げます。

私が人財開発に関心を持ったのは、19歳の時に出会ったとあるお客様からの一声でした。私は前職においてお客様の資産管理の仕事をしており、 当時は、ここで結果を残そう残そうと一心不乱に働いていました。
そんなある日、お客様との一本のお電話で衝撃の一言をいただきました。

それは「あなたのその仕事で生きがいはあるのかい?本当にやりたいことなのかい?」という一言でした。
私はハッと我に帰り、これまでがむしゃらに目的もなく生きていたことを内省し、「人生の目的・生き方」について自問自答を繰り返しました。来る日も来る日も「お客様にとって価値あるものは何なのか」を考え続け、ようやく一つの答えが出ました。

それは、「人の価値」でした。

当時、資産価値という時が経つにつれて価値が下がっていくものを扱っていた自分にとって、人の価値というものはそれとは対照に「時の経過とともに多くの経験・体験を通じ成長する一生涯の価値」でありました。 私の想う「人の価値」とは「学び」であり、学びは現在自分が持っている資産や物、家がなくなったとしても一生自分の中に生き続けます。 さらに、学びはその人だけに留まらず後世へと繋がっていき、計り知れない価値となります。 そして、それこそが私が目指したい提供価値であると気付きました。教育事業の成果は、受講している方々一人ひとりの成長になります。 だからこそ私は、どんな時でもその人と一緒に人生を歩めるような「人の価値」を築く「人材育成」に一生を注ごうと決心したのです。

コンフォートゾーンのビジョンは「学びを通じて世界中の人々の人生を豊かにする」です。その為の我々のミッションは 「世界に求められ、活躍できる人材の育成と輩出」であります。 私たちは、このビジョン・ミッションを教育事業を通し達成していきます。少し先のお話をすると、2035年には第4次産業革命が到来し、AI・ロボットが当たり前に在る環境は目前に来ています。 700万人もの雇用がそれらにとって代わるとされホワイトカラーの仕事は確実に減少していきます。そのような「人の働き方の大変革」の時代に求められるのは、 ただ答えを出せる、単純作業ができるロボット人間ではありません。「自ら考え、選択し、行動する力」を持った創造性に長けた人材であります。

私たちが貫く教育方針は3つの柱でできています。

⑴本質の追求
ーHow to =何らかの方法や手順といったテクニック中心の教育ではなく、Why=なぜ?どうして?それが必要なのか?といったマインドや自分で考えぬく力を重視します。

⑵個性の尊重
ー一人ひとりの成長意欲に応え、愛を持って向き合い続けることにより、生徒の想像力を豊かにし創造性Creativityと多様性Diversityを築きます。

⑶潜在能力の発掘
ー一人ひとりが生まれた時から今に至るまでに創り上げた潜在的なPotential能力を引き出し、「あなただからこそできる」アイデンティティーを確立します。 これら3つを軸に コンフォートゾーンは学びを提供させていただいております。 若いうちは何をしたって許されるのです。 “失敗”して“失敗”して“失敗”し、学んだ先に“成長と成功”があると私は信じています。 世界中の人々の人生を豊かにする為、 私たちコンフォートゾーンは 常に感謝の気持ちを忘れることなく、全力を尽くしていく所存です。

今後も一層のご理解とご支援をよろしくお願い申し上げます。

髙師 修平

顧問挨拶

高師さんとの出会いは私が大手企業の執行役員人材開発部長で教育部門・採用部門スタッフ60名超を率いていた時にある方を介してお目にかかりました。

出会いの当日、私の教育論に対してギラギラした眼差しで積極的に傾聴していた、若き高師さんを見てこの人は本当に人材開発に興味をもっているのだなあ〜と感じ取りました。その数年後に高師さんよりこの度人材教育の会社を起業したとの連絡を頂きました。その時まさにこれは彼の“天職”ではないか、と直感致しました。

それから会う度に彼は情熱的革新的に持論を語り、その経営成功に向けての様々な相談を受けて参りました。そしてこの様な出会いとご縁でこの度正式にコンフォートゾーンの顧問として就いた次第でございます。

着任に際して高師さんとはコンフォートゾーン・ビジネススクールの今後の目指すべき方向と在るべき姿について多くの議論を積み重ねて参りました。

多くのビジネススクールがHow to〜(どの様にして)と言ったテクニックを中心とした授業が多い中、我々はWhy〜(何故それが必要なのか)と言ったマインド重視の教育を行おうではないか。有能なビジネスパーソンを育成する前に先ずは相手の立場を理解し思いやるホスピタリティマインドを有し、多様性のある一人の人間を育てようではないか。そして単に講師から学ぶのではなく、生徒同士が自由闊達に意見交換し合え、互いに刺激し共に成長出来る場を創ろうではないか・・・

コンフォートゾーンの目指す教育とはこの様な事を基本とし大切に考えております。“世界中の人々の人生を豊かにする” “世界に求められ活躍できる人材の育成と輩出”と言う崇高なビジョンを達成させるべく、夢の実現に向けて微力ながら顧問の立場で的確なアドバイスと弛まぬ努力を行っていく所存でおります。
Comfort Zone 人財教育顧問

田渕 収

Vision

世界中の人々を豊かにする

Mission

誰でも成長できる仕組みを創造し、
一人ひとりの可能性を広げる

Value

私たちは、感動を追求しつづけます。
Comfort Zoneでは、「最高の先にある感動を追求し続ける」が行動の軸です。

Our 3 Promise

私たちは、愛を形にしてお互いを敬い一人ひとりの価値観を尊重し素直に受け入れる心を持ち、誰の為に発言なのか行動なのかを一人ひとりが考え、敬意をもって対等な関係で在り続けます。

私たちは、一人ひとりが本質的な価値を創造し世界の最高の先にある感動を追求し、限りない命の時間を仲間と一緒に、決して諦めることなく圧倒的な結果を出していきます。

私たちは、一人ひとりの念いを持ち成長し続けることで自分らしくあり続け、プロフェッショナルとしてオーナーシップを持ち、世界で戦えるスピードで常に柔軟に成長します。
言い訳をせずに絶対に諦めない強い意志を持ち、仲間と自らの決断と努力で成功します。

Comfort Zoneの由来

私たちから、世界を変える何かを発信していきたい。

コンフォートゾーンは、世界を照らし続けられる企業であり、皆さまの笑顔のためにありたいという想いからコンフォートという言葉を用いました。
コンフォートゾーンという、名前は文字通り「快適空間」という意味です。

私たちは一人ひとりのやる気を大いに喚起し、最大限に潜在的能力を引き出す為の環境、コンフォートゾーン”快適空間”を演出し創造致します。

会社概要

会社名株式会社Comfort Zone
設立2012年12月18日
本店所在地〒150-0011 東京都渋谷区東1-3-1 503
電話番号03-4405-5081
代表取締役髙師 修平
取引銀行三井住友銀行 渋谷駅前支店
主要取引先Google合同会社
日本マイクロソフト株式会社
ボッシュ株式会社
ヤマトグローバルエクスプレス株式会社
みずほ証券株式会社
株式会社フジデン